📱 O expediente acabou. Mas o grupo do trabalho continua on.
Mensagem de colega, coordenador, gestor… “Só uma dúvida rápida?”, “Viu aquele relatório?”, “Pode dar uma olhadinha nisso aqui?” — e assim, sem perceber, você segue trabalhando de graça.
⚠️ A Justiça do Trabalho já reconheceu que atividades fora do expediente, mesmo no WhatsApp, podem configurar hora extra, sim!
Se há cobrança, controle ou expectativa de resposta — há extensão da jornada.
💼 E o pior: muitos trabalhadores acham que precisam responder pra “não pegar mal”.
Mas estar à disposição da empresa fora do contrato de trabalho não é cortesia, é trabalho não remunerado.
🧾 Por isso, comece a se proteger. Guarde prints, registre horários, documente cobranças e conversas que saem do normal.
Seu tempo tem valor. Sua saúde mental também.
💬 Já passou por isso? Deixa nos comentários ou chama no direct.
E lembra: Zap da firma não é ponto eletrônico… mas deveria ser.
#DireitoDoTrabalho